به گزارش ایرنا از روابط عمومی استانداری گلستان، سیدعلی مهاجر روز چهارشنبه در نشست با بانوان منصوب شده در سطح یک مدیریتی اظهار داشت: دستور استاندار گلستان برای واگذاری ۲۰ درصد انتصابات به بانوان، ناشی از توان مدیریتی بانوان است.
وی ادامه داد: کرسی‌های مدیریتی اندک هستند و علاقه‌مندان برای نشستن بر آنها بسیار و چون بانوان کمتر در لابی‌ها و جریان‌های سیاسی قرار می‌گیرند، جامعه مردانه اجازه ورود آنها را به عرصه مدیریتی نمی‌دهند.
وی بیان کرد: با وجود سنگ اندازی جامعه مردانه، کار سخت و دشواری در پیش دارید، لذا لازم است زیر چتر حمایتی قرار بگیرید تا بتوانید استعدادهای خود را به ظهور و بروز برسانید چون یقینا موفقیت شما پاسخ محکمی به آنها خواهد بود و ما نیز به وسع خود در این مسیر کمک خواهیم کرد.
معاون استاندار گلستان گفت: تلاش می‌کنیم با پیش‌بینی دوره‌های مدیریتی و توانمندسازی برای خانم‌های منتصب در سطوح مختلف مدیریتی، کمک کنیم تا بهتر بتوانند با مسائل، مشکلات و چالش‌های پیش رو برخورد نموده و از آنها عبور کنند.
مهاجر اضافه کرد: برای کمک به بانوان مدیر، تصمیم گرفتیم هیات اندیشه‌ورزی با حضور مدیران خانم در سطح یک، راه‌اندازی کنیم تا ضمن تعامل و هم فکری آنها با یکدیگر و ارتباط با دیگر زنان مدیر در سطوح مدیریتی پایین‌تر، موجب افزایش توانمندی و ارتقا یکدیگر شوند.
وی خاطرنشان کرد: ظرف انتصاب بانوان فرهیخته گلستان به واسطه عدم شناخت کافی از ظرفیت آنها، کوچک است که این هیات اندیشه‌ورز می‌تواند جمع مشورتی خوبی برای معرفی بانوان فرهیخته و قرار دادن آنها در مسیر انتصابات باشد.
نظر شما